Wesentliche Effekte
Der Generationswechsel kann auf eine zukunftsfähigen Organisation aufbauen – mit klar definierten Verantwortlichkeiten, optimierten Prozessen und einer Strategie, die Wachstum, Nachhaltigkeit und Digitalisierung verbindet. Erste Maßnahmen wie die Entwicklung neuer Produktlinien, gezielte Vertriebsaktionen und die Umsetzung eines nachhaltigen Sortiments sind bereits in vollem Gange. Damit geht Faigle nicht nur strukturell gestärkt in die Zukunft – sonder auch mit dem guten Gefühl, dass die unternehmerischen Wurzeln erhalten bleiben und gleichzeitig Neues wachsen kann.