Längle Oberflächen wurde 1856 als Ein-Mann-Betrieb gegründet und ist heute ein Unternehmen, das unterschiedliche Oberflächentechniken unter einem Dach vereint. Neben den laufenden Anpassungen an den Stand der Technik war die jüngste Vergangenheit vor allem durch strukturell-organisatorische Veränderungen geprägt. Der Generationenwechsel führt unter anderem zu einer Neuaufstellung des Führungsteams. Zudem werden die beiden operativen Einheiten in der neuen Längle Oberflächentechnik GmbH zusammengeführt. Diese Umstrukturierung sowie eine zunehmende Dynamik im Umfeld führt zu neuen Fragestellungen betreffend der langfristigen Ausrichtung, den Verantwortlichkeiten und der Strategie.
Wir durften das neu aufgestellte Führungsteam von Längle zwei Tage lang leiten & begleiten. Die Ergebnisse dienen nun als Leitplanken für eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung. Als regionales Oberflächenzentrum, das für Qualität, Service und zuverlässige Lösungen steht, kann das Führungsteam seine Mission erfolgreich steuern.
