VEICUS IST ZERTIFIZIERTE KMU.DIGITAL BERATUNG

Mit digitalen Pulsbefragungen zur agilen Personalstrategie

Mit digitalen Pulsbefragungen zur agilen Personalstrategie

Die e.battery systems GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von innovativen Batterielösungen. Im Rahmen des Projekts haben wir Pulsbefragungen mittels Business Beat konzipiert und implementiert. So können die strukturellen und organisatorischen Herausforderungen der ambitionierten Wachstumsstrategie datenbasiert begleitet sowie die Unternehmenskultur gestärkt werden.
Team von e.battery systems
Portrait von Peter – Geschäftsführer bei veicus
Peter Flatscher
e.battery systems
Kunde

Ausgangslage & Pain

Der Entwicklungsbereich wurde im Jahr 2019 von der Akku Mäser Gruppe ausgegliedert. Kurz darauf wurde dieser vom geschäftsführenden Gesellschafter Christopher Schöpf neu aufgestellt. Zwecks Internationalisierung wurde das Unternehmen umbenannt und Investoren an Bord geholt. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter:innen aus der ganzen Welt und verfolgt eine ambitionierte Wachstumsstrategie. Dies führt zu neuen Herausforderungen betreffend Recruiting, Mitarbeiterbindung und Organisation.

So kamen wir zur agilen Personalstrategie

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Organisatorische Herausforderungen

Vor dem Hintergrund der Wachstumsstrategie sollten die organisatorischen Herausforderungen professionell begleitet und die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden.

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Stärkung der Unternehmenskultur

Kurzfristiges Ziel war es, die Potenziale der bestehenden Mitarbeiter:innen zu heben, neue Talente erfolgreich einzubinden und Themen frühzeitig zu erkennen. Langfristig entwickeln wir dabei eine starke Unternehmenskultur.

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Projektmanagement & laufende Begleitung

Anschließend wurden Fragestellungen definiert, Business Beat konfiguriert und kurz darauf die ersten Pulsbefragungen durchgeführt. Verbesserungen können seither datenbasiert abgeleitet werden und Mitarbeiter:innen werden in einer offenen Feedbackkultur aktiv eingebunden.

Wesentliche Effekte

Wir dürfen e.battery systems auf ihrem ambitionierten dem Weg zum internationalen Player begleiten. Die toolgestützten Puls-Befragungen liefern die entscheidenden Fakten für die Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen, erfolgreiches Recruiting, hohes Involvement und eine starke Unternehmenskultur. 

Portrait von Christopher Schöpf, Vorstandsmitglied von e.battery systems.
CHRISTOPHER SCHÖPF, CEO

„Wir haben große Ziele. Da sind die richtigen Talente und eine starke Kultur besonders wichtig. Veicus begleitet uns sehr kompetent und engagiert auf diesem Weg.”

Noch Fragen zum Projekt?

Kontaktiere Peter für weitere Infos zu diesem Projekt.

Portrait von Peter Flatscher