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Begleitung des  Führungswechsels durch ein Offsite & Teambuilding

Begleitung des  Führungswechsels durch ein Offsite & Teambuilding

Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist mit über 1.500 Mitarbeiter:innen eine der führenden Banken im westlichsten Bundesland Österreichs. Im Rahmen der Teamentwicklung haben wir ein Offsite im idyllischen Brand organisiert, moderiert und begleitet. Das Team arbeitete an gemeinsamen Basic Principles und schaffte Klarheit in Bezug auf Organisation & Zusammenarbeit.
Portrait von 2 Männern, die gemeinsam bei einem Team Offsite diskutieren und arbeiten
Portrait von Peter – Geschäftsführer bei veicus
Peter Flatscher
Raiffeisen Landesbank Vorarlberg
Kunde

Ausgangslage & Pain

Die Wurzeln der Raiffeisenbank in Vorarlberg reichen bis in das Jahr 1889 zurück. Innerhalb der Gruppe ist die Landesbank die unterstützende Instanz und Ansprechpartner für 15 selbstständige Banken. Hier nimmt das Team Produktmanagement Digital Payments eine zentrale Rolle ein und gestaltet die Zukunft des Bankings im Unternehmen mit. Das Team wurde vor einiger Zeit neu aufgestellt.

Klare Ziele & eine gute Zeit

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Purpose

Durch Klarheit über den Purpose erzeugten wir einen gemeinsamen Bezugspunkt. Ein Team, das eine gemeinsame, übergeordnete Vision hat, hat ein Verständnis darüber, warum es zusammenarbeitet und welche Ziele es erreichen möchte.

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Organisation & Zusammenarbeit

Gemeinsam identifizierten wir die individuellen Stärken und verankerten die Rollen der Teammitglieder. Zudem nutzten wir den Raum dafür, das Team auf die kommenden Herausforderungen und Aufgaben einzuschwören. 

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Team Challenge

Wir nutzten die klare, würzige Bergluft & die Ruhe für fokussiertes Denken. Ein frisches und nicht alltägliches Ambiente, um neue Ideen zu finden, Spaß zu haben und eine gute Zeit zu verbringen.

Zwei Mitarbeiter der Raiffeisenbank bei einer Team Challenge
Foto von 2 Mitarbeitern, die gerade an einem Flipchart arbeiten
Ein Bild von 3 Männern und einem Turm aus Spaghetti

Wesentliche Effekte

Wir durften das Team der Raiffeisen Landesbank im Rahmen eines Offsites & Teambuilding einen Tag lang leiten & begleiten. Die Ausarbeitung der Essenzen agieren nun als Leitplanken für eine gute Zusammenarbeit. Mit klaren Rollen und einem handfesten Actionplan ist das Team bereit für die kommenden Herausforderungen.

Portrait von Benjamin Berkmann
BENJAMIN BERKMANN, LEITER PRODUKTMANAGEMENT BEI DER RAIFFEISEN LANDESBANK

„Vielen Dank für die professionelle Organisation unserer Abteilungsklausur. Besonders beeindruckt hat uns die Team-Challenge, die auf spielerische Weise unseren Teamgeist gestärkt hat. Wir würden uns freuen, auch in Zukunft wieder mit euch zusammenzuarbeiten!”

Noch Fragen zum Projekt?

Kontaktiere Peter für weitere Infos zu diesem Projekt.

Portrait von Peter Flatscher