Das Unternehmen Längle Oberflächen wurde 1856 als Ein-Mann-Betrieb gegründet und ist heute ein Unternehmen, das unterschiedliche Oberflächentechniken unter einem Dach vereint. Im Zuge einer strategischen Digitalisierungsinitiative, sollte das Onboarding zeitgemäß weiterentwickelt werden – denn umfangreiche Unternehmensinformationen sowie Informationen rund um den Arbeitsvertrag und wichtige Sicherheitsunterweisungen führten mit den Jahren zu einer großen und unemotionalen Ansammlung von Dokumenten, die ein:e neue:r Mitarbeiter:in zu Arbeitsbeginn zur Durchsicht bekam.
Wir durften das Führungsteam von Längle Oberflächen bei der Entwicklung & Umsetzung der Maßnahmen begleiten. Das Ergebnis dient nun als Basis für die Unterweisung der Mitarbeitenden sowie die effektive und effiziente Eingliederung neuer Mitarbeiter:innen und ist ein weiterer Schritt in Richtung zukunftsfähiger Unternehmensentwicklung.
