Die richtigen Ziele festlegen
Zu Beginn steht – wie könnte es auch anders sein – die Definition des individuellen Ziels. Dabei gibt es natürlich keine richtigen und falschen Ziele. Nur mehr oder weniger stimmige. Das mag jetzt vielleicht als selbstverständlich angesehen werden. Ja, das ist es auch. Dennoch nehme ich oft das Gegenteil war. Ich hab mich leider auch schon dabei erwischt, dass ich in die operativen Mühlen der Kommunikation abgedriftet bin und dabei die Effektivität der Maßnahmen aus den Augen verloren habe. Bitte verstehe mich nicht falsch, das darf und soll manchmal auch so sein. Experimentierfreudigkeit ist sehr wichtig. Es geht wie so oft mehr um die richtige Balance, statt um schwarz oder weiß.