Du stehst vor der Entscheidung, ein Unternehmen zu übernehmen – sei es im Familienbetrieb oder als externe Führungskraft? Dann ist dieser Herbst dein Moment für Orientierung und Rückenwind. Mit der Initiative CHEF:IN GESUCHT bieten wir dir maßgeschneiderte Einstiegsmöglichkeiten für jede Phase deines Weges. In diesem Artikel erfährst du, warum eine Nachfolge immer auch Kulturarbeit ist, welche Formate ab Oktober und November auf dich warten und wie du dir deinen Platz in unserem Netzwerk sicherst.

Die Wege in die Selbstständigkeit und Unternehmensnachfolge sind vielfältig. Je nachdem, wo du aktuell stehst, bietet veicus unterschiedliche Formate an, um den nächsten Schritt zu machen:

🧡 Networking Event (3. November 2026 | Kostenlos): Perfekt für ein unverbindliches Kennenlernen. Du schnupperst in die Thematik hinein, lernst Gleichgesinnte kennen und tauschst dich mit Expert:innen über Chancen und Herausforderungen der Nachfolge aus.

🚀 Weiterbildung & Netzwerk im CHEF:IN GESUCHT Nachfolgezirkel (Start: 16. Oktober 2026): Das strukturierte Intensivprogramm für alle, die eine konkrete Roadmap suchen. In 5 Praxis-Modulen verknüpfst du fachliches Know-how mit deiner Rolle als zukünftige Führungskraft – begleitet von Top-Expert:innen und einem exklusiven Netzwerk (max. 10 Teilnehmer:innen).

💡 Individuelle Beratung & Begleitung: Maßgeschneiderte Unternehmensberatung & Coaching für spezifische, komplexe Fragestellungen. Ideal, wenn du und dein Unternehmen eine punktuelle Unterstützung oder eine vertrauliche Begleitung im laufenden Prozess (z. B. bei Businessplan, Bewertung, Finanzierung, Strategie oder Rollenklärung) benötigt.

In den kommenden Jahren steht in Vorarlberg und ganz Österreich eine Welle an Unternehmensübergaben bevor. Tausende etablierte KMU – ein wichtiges Rückgrat unserer regionalen Wirtschaft – suchen in naher Zukunft nach geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern. Für uns ist Nachfolge deshalb kein Nischenthema, sondern eine zentrale Zukunftsfrage: Es geht darum, wertvolles Know-how in der Region zu halten, Arbeitsplätze zu sichern und gleichzeitig Raum für neue, frische Ideen zu schaffen. Wir wollen Mut machen, Barrieren abbauen und Vorarlbergs nächste Unternehmer:innen-Generation gezielt dabei unterstützen, Verantwortung mit Haltung und Strategie zu übernehmen.